Skip to main content

Van bewustwording naar beweging

Duurzaamheid is binnen Sevagram uitgegroeid tot een belangrijk thema dat de hele organisatie raakt. Met de aanstelling van een programmamanager en de start van Green Teams op verschillende locaties, wordt actief gewerkt aan het verankeren van duurzaamheid in de dagelijkse praktijk.

“Er zijn, zover ik weet, geen andere zorgorganisaties in de regio die duurzaamheid zo positioneren,” zegt programmamanager Rachelle Peters. “Dat laat zien hoe belangrijk het wordt gevonden én dat het door de hele organisatie gedragen moet worden.”

Die beweging begint bij bewustwording en kleine, concrete stappen. Van afvalscheiding en minder plastic gebruik tot energiebesparing en duurzamere keuzes in voeding, mobiliteit en middelen: duurzaamheid komt terug in alle onderdelen van het werk. Kayleigh Karssing benadrukt: “Het gaat niet alleen om techniek, maar juist om gedrag en keuzes in het dagelijks werk.”

Met hulpmiddelen zoals de Milieuthermometer Zorg en initiatieven als het fietsplan werkt Sevagram stap voor stap aan verdere verduurzaming. Het doel is helder: duurzaamheid moet vanzelfsprekend worden voor iedereen, in het werk én daarbuiten.

Duurzame mobiliteit: de fiets als slimme keuze

Sevagram zet stappen richting duurzamere mobiliteit, waarbij de fiets een belangrijke rol speelt. Uit onderzoek blijkt dat 87% van de medewerkers met de auto reist. “Door de verplichte registratie van reisbewegingen kregen we beter inzicht in ons reisgedrag,” vertelt Antoinette ten Haaff.

Om groener reizen te stimuleren, zet Sevagram in op faciliteren in plaats van verplichten. “De medewerker maakt zelf de keuze, maar wij willen het zo aantrekkelijk mogelijk maken om voor de fiets te kiezen,” aldus Antoinette. Zo kunnen medewerkers gebruikmaken van een fietsregeling met een renteloze lening of een leaseconstructie voor (elektrische) fietsen en e-scooters.

De fiets is niet voor iedereen altijd de ideale oplossing, bijvoorbeeld door werktijden, zorgtaken of de heuvelachtige omgeving. Toch biedt vooral de elektrische fiets kansen om vaker duurzaam te reizen. Naast milieuwinst draagt fietsen ook bij aan vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

Met aanvullende initiatieven, zoals een proef met deelfietsen en verdere elektrificatie van het wagenpark, blijft Sevagram werken aan duurzamere mobiliteit. “We willen morgen groener zijn dan vandaag,” besluit Antoinette.

Slimme gebouwen: meer comfort en minder energieverbruik

Sevagram werkt aan duurzamere en slimmere gebouwen met het Gebouw Automatisering en Controle Systeem (GACS). Dit systeem zorgt ervoor dat installaties niet langer los van elkaar werken, maar slim samenwerken.

“Het zorgt ervoor dat een gebouw niet meer doet wat het wil, maar dat het weet wat het doet,” zegt werkvoorbereider Jelle Cornips. “Met GACS geven we het gebouw als het ware een brein.”

Dankzij deze slimme aansturing ontstaat een gezonder en comfortabeler binnenklimaat, terwijl tegelijkertijd energie wordt bespaard en kosten dalen. Het systeem helpt Sevagram bovendien te voldoen aan toekomstige wet- en regelgeving. De invoering gebeurt gefaseerd, waardoor overlast voor bewoners en medewerkers beperkt blijft. Met deze stap maakt Sevagram haar gebouwen toekomstbestendig, zonder in te leveren op comfort.

Afval scheiden: kleine stap, grote impact

Sevagram heeft in 2025 het scheiden van plastic en drankkartons (PD) organisatiebreed ingevoerd, na een pilot bij locatie Oranjehof. Wat eenvoudig lijkt, vraagt in de praktijk om meer dan alleen extra afvalbakken. “Het is geen kwestie van een prullenbak neerzetten, er komt echt een gedragsverandering bij kijken,” zegt Maikel van den Brand.

Tijdens de pilot werd gezocht naar werkbare oplossingen voor medewerkers én locatie. Denk aan geschikte afvalbakken, logistiek, hygiëne en het aanpassen van werkprocessen. “Je moet medewerkers laten wennen en het proces goed inrichten,” vullen Carlijn van Weersch en Denise Knubben aan.

De aanpak werpt zijn vruchten af: het restafval neemt zichtbaar af. Tegelijk blijft aandacht nodig voor juiste scheiding. “Vervuiling is het grootste risico; dan wordt alles alsnog restafval en dat is duurder,” aldus Maikel. Met gerichte communicatie en praktische aanpassingen stimuleert Sevagram medewerkers om bewuster met afval om te gaan. Elke goed gescheiden zak draagt bij aan een beter milieu én lagere kosten.