“Het was een druk jaar voor ons cluster”, begint Martien van Bussel zijn terugblik op 2025. “Het eerste jaar stond vooral in het teken van bouwen en ontdekken hoe we het beste kunnen samenwerken”, zegt de directeur van het cluster. “Afgelopen jaar zijn we echt samen aan de slag gegaan en werd de meerwaarde van samenwerken in één cluster steeds duidelijker.”
In een zorglandschap dat steeds sneller en ingrijpender verandert, is innoveren noodzaak. Sevagram speelt voortdurend in op ontwikkelingen in de maatschappij en de behoeften van onze medewerkers en bewoners. Innoveren doe je echter niet zomaar. Bekijk hoe wij dit binnen in 2024 hebben aangepakt en welke producten wij zoal hebben ontwikkeld. Innovatiemanager Tim van de Geijn neemt je mee.
Het Facilitair Bedrijf kijkt terug op een goed jaar, waarin de afdeling veel heeft gedaan. “We hebben zelf veel projecten geïnitieerd, maar zijn ook bij veel projecten betrokken geweest die door andere clusters zijn opgepakt”, vertelt Nataschja Zaal, manager Facilitair Bedrijf.
In 2024 bleef de arbeidsmarkt in de zorgsector onder druk staan door een groeiende vraag naar zorg en een tekort aan personeel. Voor de afdeling HR was het mede daardoor een druk jaar. “We hebben 600 nieuwe collega’s mogen begroeten en daar zijn we erg blij mee”, vertelt Antoinette ten Haaff, Teammanager Recruitment & HR Servicecentrum.
ICT speelt een belangrijke rol in het ondersteunen van goede en veilige zorg bij Sevagram. In 2025 is verder gebouwd aan moderne, toekomstbestendige technologie die zorgprofessionals helpt in hun dagelijkse werk. Daarbij ligt de focus op slimme toepassingen, duurzaamheid en gebruiksgemak. Zo zorgen we ervoor dat technologie bijdraagt aan betere zorg voor onze bewoners én prettig werken voor medewerkers.