In een zorglandschap dat steeds sneller en ingrijpender verandert, is innoveren noodzaak. Sevagram speelt voortdurend in op ontwikkelingen in de maatschappij en de behoeften van onze medewerkers en bewoners. Innoveren doe je echter niet zomaar. Bekijk hoe wij dit in 2024 hebben aangepakt en welke producten wij zoal hebben ontwikkeld. Innovatiemanager Tim van de Geijn neemt je mee.
Ontwikkelbord
“Hoe kun je de lokaal geleerde lessen beter borgen, beter integreren? We werken nu allemaal met het 'ontwikkelbord'. Een methodiek om alle teams tien minuten per dag stil te laten staan en te laten sparren. In 2024 hebben we de stuurgetallen gedigitaliseerd. De scores die daaruit komen zijn bedoeld als basis om het gesprek aan te gaan, dat je als team bij het ontwikkelbord voert.”
Community
Innovatie vanuit alle geledingen van Sevagram is ook nog op een andere manier verankerd. “We hebben een community van twaalf mensen uit alle lagen. Die hebben de voelsprieten in de organisatie en zijn een aantal uren per week vrijgemaakt om zich met innovatie bezig te houden. Dat werkt heel goed. Ideeën van medewerkers komen bij deze community terecht. De Sevagram-gemeenschap neemt zo samen eigenaarschap van innovaties en dat leidt ook weer tot uitdagingen. Hoe kom je tot de door iedereen gewenste mindere regeldruk? Deze aanpak leidt ook tot het organiseren van 'leergemeenschappen' over onderwerpen die leven: bijvoorbeeld seksualiteit en intimiteit: Hoe geef je dat een plek binnen Sevagram?”